Iata cinci sfaturi simple pentru cautarea unui loc de munca pentru agentii imobiliari

Data 01/02/2022

 

Agenții imobiliari – iată cinci sfaturi simple pentru căutarea unui loc de muncă 

Nu se poate nega faptul că în momentul de față căutarea unui job poate fi o muncă grea – cu atât mai mult în aceste vremuri, cu tot ce se întâmplă în jurul nostru.

Și, din păcate, uneori s-ar putea să simți că te învârți in cerc și nu ajungi nicăieri.

Dacă ajungi în acest punct, poate fi util să faci un pas înapoi și să îți reconsideri abordarea înainte de a aplica pentru anumite job-uri.

Mai jos, vă prezentăm câteva sfaturi utile pentru potețialii agenți sau agenți actuali care doresc să fie  diferiți în industrie, care vă vor ajuta să vă dați un plus de încredere și să vă obțineți locul de muncă pe care l-ați căutat.

1.      Folosește-ți timpul cu înțelepciune și caută zilnic

Găsirea unui nou loc de muncă poate dura mult timp. Atât de mult încât căutarea unui loc de muncă se simte ca un loc de muncă cu normă întreagă în sine. Unele persoane care îșî caută un loc de muncă, devin victime ale aplicării pe platformele special create, deoarece nu-și analizează suficient căutarea, așa că încercați să evitați acest lucru pe cât de mult posibil.

De asemenea, este important să verificați locurile de muncă zilnic, astfel încât să nu pierdeți nicio oportunitate.

2.      Alertele de locuri de muncă

De asemenea,  îți poți configura aplicațiile pentru a primi alerte de locuri de muncă noi. Este unul dintre cei mai importanți pași în căutarea unui loc de muncă. Alertele acționează ca un asistent, oferindu-ți oportunități de angajare, de top, care sunt personalizate în funcție de interesele și experiența dvs.

Odată ce ți-ai configurat alertele de locuri de muncă pentru a se potrivi cu jobul visat, asigură-te că sunt trimise zilnic, astfel încât să fii mereu la curent cu cele mai recente posture libere de muncă.

3.      Perfecționează-ți scrisoarea de intenție

Nu există două locuri de muncă la fel și nici scrisoarea ta de intenție nu ar trebui să fie. Fiecare  post liber va avea cerințe diferite, așa că merită să scrii mai mult decât un șablon și să incluzi abilități pe care le ai adaptate pentru fiecare rol.

De exemplu, atunci când te uiți la o fișă a postului, notează ce tipuri de cuvinte cheie sunt folosite și ce valori are în mare compania, asigurându-te că scrisoarea ta de intenție reflectă acest lucru.

4.      Utilizați LinkedIn-ul la întregul său potențial

Mulți recrutori folosesc LinkedIn ca unul dintre instrumentele lor principale de căutare. Conectarea la site-uri de rețele de carieră le va arăta angajatorilor că sunteți dornici să vă implicați.

În calitate de potential agent, va trebui să utilizați LinkedIn la maximul său potențial. Odată ce ați creat un cont, scrieți un rezumat professional. De asemenea, merită să vă alăturați și să contribuiți la grupuri legate de industria agențiilor și să urmăriți potențialii angajatori.

5.      Vorbește cu prietenii și familia

Sesizarea personalului este una dintre cele mai populare metode de recrutare. Acest lucru se datorează faptului că, companiile preferă de obicei să angajeze pe cineva pentru care îndeplinește anumite criterii ce pot garanta ca agenții vor ramane o perioadă lungă de timp în agenție.

Poți profita de acest lucru întrebând prietenii și familia care lucrează în industriile care vă interesează. Făcând acest lucru, puteți ajunge să aflați despre posturile vacante înainte ca postul să fie postat online - punându-vă instantaneu înaintea concurenței .

Găsirea unui nou loc de muncă necesită timp, determinare, răbdare și perseverență. Cu toate acestea, folosind abordarea corectă și luând în considerare sfaturile de mai sus, puteți găsi jobul perfect care se potrivește criteriilor dvs.

Pentru moment, desigur, procesul de obținere a unui loc de muncă arată foarte diferit – cu interviuri care au loc prin Skype, Zoom, Teams și alte forme de tehnologie video pentru a menține contactul față în față la minimum.

De asemenea, veți intra într-un mediu de birou complet nou, cu diverse protocoale Covid-19 în vigoare. Dar elementele de bază ale căutării unui loc de muncă rămân în mare parte aceleași, doar cu un accent mai mare pe online și pe expunere, în loc ca acest lucru să se întâmple fizic.